Una
serie de diversas medidas que buscan proteger la salud mental de los
funcionarios del Hospital Provincial del Huasco (HPH) en medio de esta
contingencia sanitaria, ha elaborado la institución buscando aminorar el
estrés, el cansancio mental y la incertidumbre del momento.
Sin
duda, el trabajar en una institución de salud y en un hospital que aún no tiene
casos positivos de Covid-19, aumenta la incertidumbre y el nerviosismo,
provocando mucha preocupación. Lo que se traduce en la revisión permanente de
protocolos y procesos de atención en beneficio de seguir brindando una atención
oportuna para nuestra comunidad, enfocado en los usuarios y funcionarios del
recinto.
“Nuestro
principal capital es nuestro recurso humano, son nuestros funcionarios y por
eso elaboramos una serie de estrategias para protegerlos. Cuidarlos, desde la
entrega de los elementos de protección personal, hasta poder tener una calidad
de vida laboral y acorde de acuerdo al desempeño, en momentos tan estresantes
como es esta alerta sanitaria”, dijo el Director (s) del HPH, Juan Pablo Rojas.
Marilyn
Escobar, subdirectora (s) de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de
Personas, informó que se han
desarrollado diversas estrategias administrativas, normativas y desde el área
de Salud Ocupacional, Prevención de Riesgos y Desarrollo de Personas, buscando
entregar las mejores condiciones posibles a los funcionarios en el contexto de
pandemia y que puedan contar con un bienestar personal que impacte de manera
positiva en la atención a los usuarios.
Entre
las estrategias utilizadas, destacan la realización de terapias grupales con
priorización de equipos de unidades críticas.; primeros auxilios psicológicos,
pausas saludables de Tai Chi, psicoterapia y manejo de emociones en tiempos de
crisis, capacitación en COVID-19 y uso de elementos de protección personal, la
facilitación de residencia funcionaria para aislamiento social, una campaña
motivacional a través de medios de comunicación, donde se motiva a los
funcionarios con saludos de diferentes personajes.
“Hemos
desarrollado estrategias como el Tai Chi, tutoriales de elementos de apoyo en
salud mental, herramientas para la salud ocupacional, que consideramos son
fundamentos necesarios para poder cuidar a nuestros funcionarios”, señaló
Rojas.
Carlos
Flores, funcionario del Hospital, asistió a uno de los talleres de Tai Chi que
está ofreciendo el recinto asistencial y señaló que “me gustó mucho, porque nos
permite meditar, relajarnos, pensar bien las cosas para luego poder seguir
trabajando. Me gustó mucho”.
También
se han adoptado medidas como la flexibilidad horaria y equipos de rotación y el
Teletrabajo para grupos de riesgo.
Cabe
destacar que el HPH posee un equipo multidisciplinario de profesionales que
permiten desarrollar estas iniciativas, permitiendo entregar un apoyo y soporte
emocional a los funcionarios
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